Kратко представяне за Модул TERES (560) – разпределяне на разходи за персонала по проекти
Модул TERES (560) е разработен с две цели. Първата цел е за отчитането на разходите за работна заплата и осигурителни вноски по проекти /разходни направления/. Разпределението на всички начисления и удръжки става на база на предварително въведени „показатели” (кодове начисления) за всяко лице. Другата възможност за използване е при изплащане на допълнителни суми, които се налага да се отделят в отделна разплащателна ведомост за целите на самото изплащане, а осигурителните вноски и данък /т.е разходите за тях/, да бъдат отделно осчетоводени.
Модулът предлага ежемесечно в досието на всеки служител да се въвеждат, както и досега, неговите начисления, отсъствия и удръжки. Всяко едно от тях с помощта на модула може да бъде отнесено към даден проект /разходно направление/.
Осигурителните вноски по всеки един от осигурителните фондове се разпределят за всяко едно от начисленията поотделно. В случай, че формираният осигурителен доход надхвърли максималния определен от закона, разпределението може да се извършва пропорционално на база на теглото на всяко едно начисление в общия осигурителен доход по съответния фонд или вноските да се определят приоритетно за сметка на основния работодател и остатъка за сметка на проекта (проектите).
Модулът дава възможност за извеждане на ведомост и фишове по всеки един проект /разходно направление/ и рекапитулация за проект или за отделен код на начисление, и съответстващите му лични и работодателски вноски по всички осигурителни фондове. Аналогично това може да стане и за група от посочени кодове, които ще се осчетоводят в един и същ разходен център.
За повече информация обърнете се към персоналния си консултант.
Екипът на Интелсофт